Unternehmen und Organisationen für die Leistungserbringung Menschen. Und genau diese Menschen bringen, neben ihren Interessen und Fähigkeiten, auch ihre moralischen Werte in den Prozess mit ein. Deshalb ist eine solide Investition in die Mitarbeiterzufriedenheit, die persönliche Entwicklung und sinngebende Arbeit essentiell.

Zuerst arbeiten wir am Mensch, erst dann am System.

Weshalb verlassen Menschen ihren Arbeitgeber?

Du machst Mitarbeiterumfragen und führst Mitarbeitergespräche durch und trotzdem erfährst du nicht das Richtige?

Es gibt so viele Fehler, die praktisch jede Organisation macht. Und doch rüttelt man ungerne am bestehenden System.

Ich biete Coachings, Supervisionen und Mediationen für deine Organisation.

Ich würde mich sehr freuen mit Dir zu arbeiten.